İş Hukuku Alanında Uzman Avukatlar Yardımcı Oluyor

Şanlıurfa İş Hukuku Avukatı ile İşçi ve İşveren Hakları Güvence Altında

İş dünyasının hızla geliştiği şehirlerden biri olan Şanlıurfa, hem işçi hem de işveren açısından karmaşık hukuki süreçlerin yaşandığı bir il haline gelmiştir. Gerek fabrika ve sanayi yatırımları, gerekse küçük işletmelerin artışı ile birlikte iş ilişkileri de daha fazla hukuki boyut kazanmaktadır. Bu süreçte hem çalışanlar hem de işverenler, karşılaştıkları sorunların çözümü için Şanlıurfa iş hukuku avukatı desteğine başvurmaktadır.

İş sözleşmelerinden, kıdem tazminatına, haksız fesihten mobbing davalarına kadar pek çok başlıkta iş hukuku hizmeti sunan Öz Hukuk Bürosu, Şanlıurfa'da işçi ve işverenlere çözüm odaklı destek sağlamaktadır. Avukat Hatice Öz ve Avukat İbrahim Halil Öz önderliğinde yürütülen davalarda müvekkil haklarının korunması esas alınır.

İş Hukuku Nedir ve Kimleri Kapsar?

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma koşullarını ve hakları belirleyen özel hukuk dalıdır. Temel kaynakları; 4857 sayılı İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Borçlar Kanunu ve uluslararası sözleşmelerdir.

İş hukuku;

• İşe giriş ve sözleşme aşamasında

• İşverenin yükümlülükleri

• İşçinin hakları

• Çalışma süreleri ve ücretler

• İş kazaları

• İşten çıkarmalar

• Tazminat hakları

• Fazla mesai

• Sendikal haklar

gibi konuları kapsar. Tüm bu alanlarda yaşanan uyuşmazlıklarda, Şanlıurfa iş avukatı desteğiyle adil bir çözüm sağlamak mümkündür.

Şanlıurfa’da İş Davaları Neden Artıyor?

Şanlıurfa son yıllarda tekstil, tarım, inşaat ve enerji sektöründe büyüme göstermiştir. Ancak bu büyüme ile birlikte;

• Kayıt dışı çalışma

• Düşük ücretle çalıştırma

• İş sözleşmesinin haksız fesh edilmesi

• Kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi

• SGK bildirimlerinin eksik yapılması

• Fazla mesai ücretlerinin verilmemesi

• İş kazası ve meslek hastalıkları

gibi konular daha sık gündeme gelmiştir. Bu tür durumlarda mağduriyet yaşamamak adına, sürece bir Şanlıurfa iş hukuku avukatı dahil edilmelidir.

İşçi Hakları Nelerdir?

İş Kanunu çerçevesinde çalışanların sahip olduğu bazı temel haklar şunlardır:

• Kıdem tazminatı

• İhbar tazminatı

• Fazla mesai ücreti

• Yıllık izin hakkı

• Maaş ve sosyal hakların zamanında ödenmesi

• İş güvencesi

• Sendikaya üye olma hakkı

• Mobbinge karşı korunma

• İş kazası sonrası tazminat

Bu haklardan herhangi biri ihlal edildiğinde işçinin doğrudan veya avukatı aracılığıyla hukuki yollara başvurma hakkı vardır. Şanlıurfa işçi avukatı, delil toplama, başvuru süreci ve dava aşamasında işçiye rehberlik eder.

İşverenlerin Hukuki Yükümlülükleri

İşverenlerin de iş hukuku kapsamında önemli sorumlulukları bulunmaktadır:

• İşçi haklarına uygun davranmak

• Sigorta bildirimlerini eksiksiz yapmak

• Yasal izin sürelerine uymak

• Fazla mesaileri ödemek

• Mobbing ve ayrımcılığı önlemek

• Disiplin süreçlerini hukuka uygun işletmek

• Haksız işten çıkarma yapmamak

Şanlıurfa işveren avukatı, işverenlerin yanlış uygulamalar nedeniyle davalık olmasını önlemek ve iş ilişkilerini yasal zemine oturtmak için danışmanlık hizmeti verir.

İş Davalarında Avukatın Rolü

İş davaları, yalnızca bir dilekçeyle kazanılan dosyalar değildir. Tanık, delil, iş sözleşmesi, SGK kayıtları, bordrolar ve zaman aşımı süreleri gibi pek çok detay dikkate alınmalıdır. Bu yüzden tecrübeli bir Şanlıurfa iş hukuku avukatı, sürecin en başından itibaren doğru strateji belirler.

Öz Hukuk Bürosu olarak;

• İşe iade davaları

• Kıdem ve ihbar tazminatı davaları

• Mobbing tazminat davaları

• İş kazası tazminatı

• Fazla mesai alacakları

• Haksız fesih ve haklı fesih işlemleri

gibi çok sayıda dosyada etkili savunma yapmaktayız.

Şanlıurfa İş Hukuku Avukatının Hizmet Verdiği Bölgeler

Öz Hukuk Bürosu, Şanlıurfa merkez başta olmak üzere şu ilçelerde de iş hukuku alanında hizmet vermektedir:

• Siverek iş hukuku avukatı

• Suruç iş hukuku danışmanlığı

• Viranşehir tazminat davaları

• Haliliye işçi alacağı davası

• Eyyübiye işe iade davası

Bölgeye ve sektöre göre farklılaşan iş ilişkilerinde deneyim, dava sürecini hızlandırmakta ve başarı oranını artırmaktadır.

Şanlıurfa İş Avukatı ile Danışmanlık ve Arabuluculuk Süreci

İş hukuku uyuşmazlıklarının büyük bölümü mahkemeye gitmeden çözülebilir. Özellikle 2018’den bu yana arabuluculuk sistemi sayesinde işçi ve işveren arasında uzlaşma sağlanmaktadır. Bu süreçte:

• Avukatla birlikte arabuluculuk başvurusu yapılır

• Taraflar toplantıya davet edilir

• Alacak tutarı, tazminat hesaplaması avukat eşliğinde değerlendirilir

• Anlaşma sağlanırsa dava açmadan dosya kapanır

Şanlıurfa iş hukuku arabuluculuk avukatı, bu görüşmelerde sizi temsil eder ve hakkınızı kaybetmeden süreçten fayda almanızı sağlar.